Feedback y sincericidio

Feedback y sincericidio

Nadie es de una determinada manera. Lo que sí es valorable será su comportamiento o desempeño ante unas determinadas circunstancias; lo que en el terreno del coaching se define como el ‘estar siendo’ de una persona en un contexto específico. La labor básica del...
Jefe por accidente

Jefe por accidente

María Antonia era una eficaz colaboradora de Alejandro. Llevaban varios años trabajando juntos y habían desarrollado las formas de hacer habituales en un buen equipo. Mantenían una comunicación que funcionaba, la confianza era mutua, el compromiso evidente y los...
El síndrome de la tiara

El síndrome de la tiara

Al esforzado y talentoso trabajador que era Juan, siempre le llamó la atención la forma de promocionarse en la empresa que tenía Óscar, quien con unos resultados no han brillantes como los alcanzados por él, y teniendo una vida laboral más corta, aun siendo de edades...